索 引 号:746899294/2019-34697 主题分类:人事工作
发布机构:政府办, 发文日期:2019年12月30日
名    称:蔚县人民政府办公室关于印发《蔚县首都两区建设推进中心选调工作人员实施方案》的通知
文    号:蔚政办发〔2019〕26号 主 题 词:
 
蔚县人民政府办公室关于印发《蔚县首都两区建设推进中心选调工作人员实施方案》的通知
蔚政办发〔2019〕26号
 

各乡(镇)人民政府,县直各部门(单位):
  《蔚县首都两区建设推进中心选调工作人员实施方案》已经县政府第十五届第101次常务会、县编委会研究同意。现印发给你们,请组织本单位、本部门符合选调条件人员积极报名参加。


                                                                             蔚县人民政府办公室
                                                                               2019年12月20日

  蔚县首都两区建设推进中心选调工作人员实施方案

  为进一步优化加强我县首都水源涵养功能区和生态环境支撑区建设工作推进机构力量,根据许勤省长对《张家口市人民政府关于首都水源涵养功能区和生态环境支撑区建设工作推进机构有关情况的报告》(张政呈〔2019〕118号)文件指示精神和《事业单位人事管理条例》(国务院652号令)、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)、《河北省机关事业单位干部调配办法》、《关于规范全县机关事业单位人事管理的意见》(蔚字〔2018〕13号)等文件规定,经县委、县政府研究同意,拟从全县范围内为县首都两区建设推进中心选调事业单位工作人员,制定如下实施方案。
  一、指导思想
  以党的十九大精神为指导,坚持民主、公开、竞争、择优的原则;坚持德才兼备、以德为先、以廉为基的原则;坚持能力素质与职位要求相匹配的原则;坚持注重实际、好中选优的原则。本着实事求是、从严管理原则,在编制限额内,从全县行政机关、事业单位和乡镇人员中通过考试和考察方式选调人员到县首都两区建设推进中心工作(机关另册管理人员选调后转为事业编制)。
  二、选调范围和名额
  (一)选调范围
  全县在编在岗的行政机关另册管理人员、事业单位干部。
  (二)选调名额
  选调事业单位工作人员6名。
  三、选调方式
  采取公开考试和综合考察相结合的方式。
  四、选调条件
  (一)选聘条件:
  1.年龄在18周岁以上、45周岁以下(1974年1月1日以后出生);
  2.大学专科及以上学历;
  3.思想政治素质好,身体健康,有较强的事业心和责任感,信念坚定,公道正派,廉洁自律,遵纪守法;
  4.报考人员需具有扎实的文字功底和理论水平,有较强的综合写作能力,能熟练运用计算机各类办公软件。
  (二)以下情形之一的,不得报名:
  1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
  2.受处分期间或未满影响期的;
  3.法律、法规规定的其他情形。
  五、方法步骤
  (一)向全县行政机关、事业单位及乡镇印发选调通知。
  (二)符合选调条件的工作人员经单位同意后自愿报名。
  (三)协商推荐
  除个人自愿报名外,单位可以党组(党委)名义从本单位符合条件的人员中择优推荐1-2名人选,推荐人选要经过单位党组(党委)会集体研究确定。
  (四)资格审查
  报考人所在单位要对其个人基本信息和档案信息真实性进行资格初审,初审合格后,认真填写《蔚县发展和改革局选调工作人员报名推荐表》,审核后加盖单位印章,于2019年12月31日前将《报名推荐表》纸质版(一式三份)连同电子版一并报县人力资源和社会保障局干部股。报名时需携带本人身份证、毕业证、原件及复印件、3张近期小二寸蓝底免冠照片等相关材料。报名表从邮箱yxrljgbg@163.com(密码:7212198)下载。
  报名结束后,县人力资源和社会保障局会同县县委机构编制委员会办公室、县发展和改革局等部门对报名人员进行终审,不符合报名条件的取消其选调资格。
  (五)考试
  笔试分为两部分,一部分为公共基础知识,占60分,另一部分为专业基础知识占40分。测试报考人员的文字写作能力、专业基础知识。笔试具体时间、地点和有关事项另行通知。笔试成绩揭晓后,按成绩由高到低进行排名和录取。
  (六)考察
  由选调工作领导小组选派工作人员组成考察组,对拟选调人选的德、能、勤、绩、廉等进行考察,主要考察拟选调人员的政治素质、道德品行和廉洁自律情况,重点考察工作实绩。
  (七)体检
  应在指定的县级医疗机构进行,体检标准参照《国家公务员体检标准》执行,身体不合格的取消选调资格,体检由县发展和改革局负责组织,体检费用自理。
  (八)会议决定
  经个人报名、组织推荐、资格审查、笔试、体检等环节,召开领导小组会议确定选调人员名单,并进行公示。
  (九)公示
  对拟选调人员在其所在单位进行公示,公示期为5个工作日。公示期满后,对存在问题或因各种原因放弃的,予以递补;没有不良反映的,由相关部门办理借调手续,选调人员试用期为3个月,试用期满后,由县发展和改革局对其进行考核,考核合格者,具有选调资格;考核不合格者,取消选调资格。
  (十)聘用和待遇
  对试用期满考核合格的拟选调人员,经县委编委会研究同意后办理调动手续,签订《河北省事业单位聘用合同》,工资和福利待遇纳入财政保障,纳入正常管理。
  六、组织领导
  事业单位选调工作人员政策性强、涉及面广,为加强对选调工作的领导,成立县选调工作领导小组(名单附后),领导小组下设办公室,办公室设在县人力资源和社会保障局,办公室主任由刘华同志担任,办公室副主任由高志宏同志担任,具体负责选调事宜。
  七、其它
  本实施方案由县选调工作领导小组负责解释,未涉及到的其它事宜,由领导小组集体研究决定。
  咨询电话:0313-7212198  蔚县人力资源和社会保障局
  0313-7011000  蔚县发展和改革局

  附件:1.蔚县选调工作人员领导小组成员名单
  2.蔚县发展和改革局公开选调工作人员报名推荐表

 

附件: 附件.doc-1
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