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蔚县应急管理局公开招聘劳务派遣制蔚县森林草原消防大队暨应急救援大队队员公告

发布时间:2021年09月03日   发布机构:应急管理局  字体:[  ]

体裁分类:公告公示     主题分类:应急管理     索引号:76810822X/2021-01088


根据县政府办公室《关于印发〈蔚县森林草原消防专业队伍建设方案〉的通知》(蔚政办发〔
2021〕16号)要求,为切实加强我县森林草原火灾和其他灾害事故应急救援队伍建设,现决定面向社会公开招聘劳务派遣制蔚县森林草原消防大队暨应急救援大队队员,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准,按照公开、公平、竞争、择优的原则实行公开招聘。

二、招聘名额

本次招聘劳务派遣制蔚县森林草原消防大队暨应急救援大队队员共计30名。

三、招聘条件

(一)具有蔚县户籍,男性,年龄18至35周岁(1986年9月1日至2003年9月1日期间出生),高中(中专)或同等及以上学历,身高170cm及以上。

(二)身心健康,体貌端正,无残疾,无耳聋,无色盲色弱,裸眼视力不低于4.2,无纹身,无传染病,无吸毒史,无抑郁史及精神心理问题,无影响工作的慢性疾病,具有履行职责的身体条件和工作能力。

(三)热爱并志愿从事森林草原消防、应急救援工作,具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神,遵守工作纪律,保守工作秘密,服从组织分配。

(四)在同等条件下,取得大专及以上学历人员、解放军或武警部队退役士兵,从事过消防救援、森林草原消防、森林草原防灭火工作及其他应急救援工作的人员优先聘用。

(五)本人未与其他单位签订任何劳动合同或确立劳动关系;已确立劳动关系的,须与原单位解除劳动合同。

(六)有下列情形之一的,不得报考:

1、受过未成年管教、劳动教养、治安、刑事处罚或党政纪处分的,有犯罪嫌疑尚未查清的;

2、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事过危害国家安全活动的;

3、有严重个人不良信用记录的;

4、其他不适合从事森林草原消防工作的。

四、报名须知

(一)报名时间:2021年9月2日至9 月10日,工作日期间上午9:00—11:30,下午15:00—17:30,由本人现场报名。

(二)报名地址:蔚县应急管理局人事教育训练股;

联系人:张淑莉,联系电话:0313—7218023,18631350696。

(三)需携带材料:身份证原件及复印件1份、户口本原件及复印件1份、毕业证书原件及复印件1份、近期小二寸免冠彩色照片4张(背面注明姓名)、退伍证原件及复印件1份(如有)、个人银行征信报告1份、相关工作经验证明1份(如有)。

报名期间务必保管好个人证件和信息,因个人原因造成丢失或被他人盗用及信息被恶意篡改而影响报名的,责任自负。

(四)资格审查:报名时,对考生提供资料进行审查;经审核,符合条件的考生进入体能测评。如填报情况不实、不符合报考条件的,取消考生报名资格。

五、考试事项

(一)体能测评时间:2021年9月11日。

地点:另行通知。

男性体能测评按照《2021年政府专职消防队员招聘体能测评项目及标准》(附后)组织实施。

体能测评满分100分,按总成绩(含增加分)排序,根据拟招聘人数1:1.5比例限额确定面试人选;如参加体能测评人数未达到拟招聘人数1:1.5比例,按实际参加体能测评人数面试。

(二)面试时间:2021年9月13日。

地点:另行通知。

面试主要测评考生的工作适应综合能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等。面试时由考官现场提问打分。

考生综合成绩=体能测评成绩×70%+面试成绩×30%,综合成绩在“蔚县应急管理”微信公众号予以公布。

六、体检聘用

依据考生的综合成绩由高到低顺序确定体检人选。接到通知后,考生须到县人民医院进行体检,并按规定提供体检报告,体检费用自理,体检时间另行通知。因体检不合格出现招聘空缺名额时,按综合成绩由高到低依次递补。

根据综合成绩和体检等情况,确定拟聘人选,拟聘用人员名单在“蔚县应急管理”微信公众号上予以公示,公示期为7个工作日。对公示无异议的,按有关规定由蔚县宏盛劳务派遣服务中心办理聘用手续。

七、职责待遇

县森林草原消防大队暨应急救援大队实行准军事化管理、教育、培训和训练,全年集中食宿备勤,实行轮休制,队员在岗率不低于80%,确保队伍24小时执勤待命;防火关键期、高火险天气、重要活动等特殊时段,须全员在岗、携装备勤。

(一)岗位职责。1.执行县委、县政府和上级森林草原防灭火指挥部交办的工作任务;2.根据指令处置森林草原火灾;3.协助开展森林草原防灭火宣传教育、携装巡护、火源管控、监测预警、督促检查、隐患排查、热点核查、火情早期处置等工作;4.根据指令执行兼顾抗洪抢险救灾、地震地质灾害处置、生产安全事故救援、野外应急救援等任务;5.协助各乡镇做好森林草原防灭火等应急救援技能教育培训工作;6.其他交办的工作任务。

(二)岗位待遇。拟聘用人员按相关政策规定签订劳务派遣合同,合同期限为两年(试用期为2个月),试用期一并计算在合同期限内。试用期基本工资为1680元,试用期满后基本工资为2380 元/月,同时根据队员岗位、工龄、执勤和绩效考核实际,给予相关补贴,并按规定缴纳基本养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险,确保一线队员的工资待遇与其承担的高危险性职业相适应。

八、注意事项

(一)凡考生未在规定时间内按要求参加体能测评、面试、体检、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格。

(二)在本次招聘工作中,监督、审核贯穿全过程,在任何环节,发现考生弄虚作假或违反考试纪律的,一律取消应聘资格。

(三)新聘用人员将进行岗前培训,如培训不合格或试用期不能胜任相关工作者,解除聘用合同。

(四)空缺岗位,按综合成绩从高到低依次递补。

(五)根据疫情防控工作有关要求,参加报名、体测、面试等各环节的考生须出示“河北健康码”,佩戴一次性医用口罩,进入指定地点前自觉接受体温检测,听从工作人员安排。

(六)请考生在招聘期间随时关注“蔚县应急管理”微信公众号,以免错过招聘相关通知。本次招聘不举办也不委托任何机构或个人举办辅导培训班,敬请广大应聘者提高警惕,谨防受骗。

附件:体能测试项目及标准

 

蔚县应急管理局

2021年9月1日

 

附件:

体能测试项目及标准

测试成绩对应分值、测试办法

3分

6分

9分

12分

15分

18分

21分

24分

27分

30分

 

 

 

 

 

 

 

男性

 

俯卧撑

(个/2分钟)

26

27

28

29

30

32

36

42

50

62

1.单个或分组考核

2.按照规定动作要领完成动作,身体保持平直,两臂屈伸使后背低于手肘关节,身体(双手、双脚除外)接触地面时,结束考核。

3.考核以完成个数计算成绩。

4.得分超出30分的,每递增8个增加3分。

 

立定跳远

(厘米)

160

170

180

190

200

210

220

230

240

250

1.单个或分组考核

2.跳时膝微屈,两脚用前脚掌蹬地,落地时脚后跟先着地,脚落地考核结束。

3.考核以完成距离计算成绩。

4.得分超出30分的,每递增10厘米增加3分。

 

1000米跑

(分、秒)

4分

8分

12分

16分

20分

24分

28分

32分

36分

40分

4′25″

4′20″

4′15″

4′10″

4′05″

4′00″

3′55″

3′50″

3′45″

3′40″

1.分组考核

2.在跑道或平地上标出起点线,考生从起点线处听到起跑令后起跑,完成1000米距离到达终点线,记录时间。

3.考核以完成时间计算成绩。

4.得分超出40分的,每递减5秒增加4分。

备注:测试项目及标准中“以上”“以下”均含本级、本数。